Программа Хайен энергия Программа Дельфин 2024 – новое путешествие к новой программе подготовки выпускников
2025-01-03
2 июля компания Хайен энергия приветствовала 2024 новых выпускника, присоединившихся к компании. От новых студентов до новых коллег, они будут воспринимать, укореняться и расти здесь, и бежать друг за другом к звездному морю вместе с Хайен.
Чтобы помочь выпускникам лучше адаптироваться к рабочей обстановке, влиться в атмосферу коллектива, улучшить профессиональные навыки и совершить метаморфозу из "белых сотрудников" в "новичков на рабочем месте", с их приходом была официально запущена специальная программа обучения Хайен энергия для выпускников - "Программа обучения дельфинов". --С их прибытием была официально запущена "Программа выращивания дельфинов".
На церемонии открытия г-н Чжан Сяньшоу, директор проекта Хайен энергия и генеральный директор электростанции Дунци, вместе с соответствующими руководителями компании тепло встретил 15 новых коллег. Выразив свое искреннее приветствие и пожелания роста, г-н Чжан призвал новых коллег сохранять энтузиазм к обучению и любовь к жизни, постоянно совершенствовать свои способности, позитивно смотреть на вызовы, уметь использовать возможности, внедрять инновации и расти, а также вносить вклад в развитие компании, реализуя свой собственный скачок в способностях и ценности.
Конкретное содержание и учебный план "Программы Дельфин" будут сосредоточены на содержании "интеграции рабочего места", "качестве рабочего места", "профессиональных навыках" и т.д., позволяя новым коллегам учиться в играх, в упражнениях по моделированию реальных проектов, в опыте ротации рабочих мест и под руководством наставников. Конкретное содержание и план обучения этого "Плана Дельфина" будут сосредоточены на "интеграции рабочих мест", "качестве рабочих мест", "профессиональных навыках" и т.д. Это позволит новым коллегам учиться в играх, симуляционных упражнениях реальных проектов, опыте ротации рабочих мест и под руководством наставников, предоставляя им возможности систематического обучения и упражнений через "игру, обучение, практику и действие" и другие способы. Благодаря четырем дням интеграции, обучения и расширения, новые коллеги получат предварительное представление о базовой ситуации в компании, корпоративной культуре, знаниях в области энергетики, развитии отраслевого рынка и т.д., что заложит прочный фундамент для их дальнейшей работы, жизни и учебы.
Инновации - это первая сила, ведущая к развитию, а таланты - первый ресурс, поддерживающий развитие. Хайен энергия будет продолжать уделять внимание внедрению, выращиванию и развитию талантов, совершенствовать систему обучения и выращивания, создавать отличную функциональную, техническую и управленческую команду, которая будет "прилежна в обучении, хороша в инновациях, смела в новаторстве и отважна в атаке", и отстаивать ценностную ориентацию "мотивировать таланты карьерой и добиваться карьеры с помощью талантов". Компания также поддерживает ценностную ориентацию "мотивировать таланты карьерой и делать карьеру с помощью талантов", открывает пространство для развития сотрудников, разжигает страсть к предпринимательству и способствует развитию Хайен , чтобы идти уверенно и далеко.
Мы с нетерпением ждем быстрого роста этой партии молодых талантов, только что покинувших университетский кампус, вливающих новую жизненную силу в развитие компании и как можно скорее становящихся костяком различных областей и отделов, чтобы и в дальнейшем обеспечивать новый импульс для будущего развития компании. Мы также надеемся на успех "Плана дельфинов Хайен энергия на 2024 год" и надеемся, что новые коллеги добьются новых успехов и откроют новую главу в своей карьере с новыми перспективами!
